VORES UDENLANDSKE KONSULENTER ER REGISTRERET OG BETALER SKAT I DANMARK – MED GARANTI

Hos TechPeople vender vi i stigende grad blikket mod udlandet for at finde kvalificerede konsulenter. I den forbindelse har vi et stort ansvar over for vores kunder om at sikre overholdelsen af reglerne for korrekt registrering og skattebetaling på vores udenlandske folk. Derfor tilbyder vi nu vores kunder et Compliance Certifikat, som dokumentation for korrekt håndtering og garanti for, at alt er i orden.

Kædeansvar er noget, der skal tages alvorligt. Reglerne omkring kædeansvar gælder selvsagt overalt i erhvervslivet og ikke kun i byggebranchen, hvor et stigende antal østarbejdere for nogle år siden satte fokus på problematikken.

Kædeansvar gælder også for udenlandske specialister. Det betyder, at en bruger-virksomhed hæfter for eventuelt manglende skattebetaling for de udenlandske konsulenter jf. de gældende regler om ”arbejdsudleje.” Derfor er det afgørende, at bruger-virksomheden kan påvise korrekt  registrering og skattebetaling for den enkelte konsulent

 

Slutkundens ansvar

– I konsulentbranchen er vi vant til, at det påhviler konsulenten selv at være ansvarlig for korrekt

indbetaling af skat, forklarer Louise Mærsk-Hansen, sourcing manager i TechPeople og specialist i håndtering af udenlandske konsulenter.

– Det er også rigtigt, når det drejer sig om en dansk konsulent. I et sådan tilfælde ville SKAT ”derfor gå efter” enkeltpersonen, hvis man opdager rod i skattebetalingen. Anderledes er det, når vi arbejder med udenlandske konsulenter. Her er det faktisk bruger-virksomheden, dvs. vores slutkunde, der har ansvaret for, at konsulenten har en gyldig arbejdstilladelse, er registreret med enten et CPR-nummer eller skattepersonnummer og betaler skat, sådan som ”arbejdsudlejereglerne” foreskriver det. SKAT kan jo ikke jage enkeltpersoner rundt i hele verden. Derfor har man valgt, at ansvaret skal bæres af slutkunden.

Mod udlandet

Ifølge Louise Mærsk-Hansen søger rekrutteringsbranchen i stigende grad uden for landets grænser for at finde egnede specialister til de mange udviklingsopgaver, der skal løses. Virksomhedernes behov for specialistkompetencer er efterhånden blevet så stort, at det ikke altid kan dækkes af danske konsulenter. Primært finder man de udenlandske specialister i nærområdet, bl.a. i Skandinavien og England, men det er også lykkedes med stor succes at rekruttere folk uden for EU, f.eks. i Rusland og Sri Lanka.

– Det er utrolig vigtigt, at vi som konsulenthus er vores ansvar bevidst og er opmærksomme på de gældende regler og faldgruber. Det er vores fornemste opgave at have styr på alle detaljer og løse opgaven for vores kunder. Ellers risikerer kunden en stor bøde.

– Det behøver ikke at være vanskeligt at arbejde med udenlandske konsulenter. Vi skal bare gøre vores hjemmearbejde. Vi kan ikke konkurrere med nul-skat, men vi har heldigvis mange andre succes-parametre at trække på. Her er forskerordningen et stort plus for langt de fleste specialister med lav beskatning, samt social sikring og attraktive kunder.

 

Alt skal være i orden

TechPeople tilbyder nu sine kunder et Compliance Certifikat som dokumentation for, at alle forhold omkring arbejdstilladelse, skat, registrering m.m. er 100 procent i orden. Certifikatet udarbejdes i samarbejde med en partner, der står for administrationen omkring den enkelte konsulent, bl.a. arbejdstilladelse for ikke-EU-borgere, CPR-nummer, skattepersonnummer, dansk bankkonto og hvilken type beskatning der anvendes. Dermed får kunden al den dokumentation der kræves, hvis f.eks. SKAT en dag skulle komme på besøg.

– Vi ønsker hverken at sætte vores kunder, vores konsulenter eller os selv i et dårligt lys, forklarer Louise Mærsk-Hansen.

– Derfor tilbyder vi Compliance Certifikatet som garanti for, at den enkelte konsulent i forbindelse med sit arbejde i Danmark, er håndteret i overensstemmelse med de danske regler. Vi håber naturligvis, at kunderne i stigende grad begynder at efterspørge tilsvarende dokumentation fra deres andre konsulent-leverandører. Det ville være godt for hele branchen.

Danmark er attraktivt

Ifølge Louise Mærsk-Hansen har TechPeople fået mange positive tilbagemeldinger på de udenlandske konsulenter man har formidlet til udviklingsopgaver i danske virksomheder. Danmark er for øvrigt ret eftertragtet som arbejdsplads for specialister, på trods af vores høje skattetryk. Det skyldes blandt andet høj social sikkerhed og aktivering af Forskerordningen (§48e). Desuden kommer man langt med at tale engelsk og det er forholdsvis enkelt at blive integreret i de mange multikulturelle virksomheder.